我和我的经纪人

演员，歌手，艺人，明星……

流量时代，除了作品本身，人们越来越多讨论的一个词，叫“人设”。

甚至作品本身的角色人设好坏，是否讨喜都能决定一个艺人能否一炮而红。

而这背后的一切，都离不开经纪人的推波助澜。

经纪人手上有八百营销号吗？

上热搜是一种很好的宣传手段吗？

明星形象是被经纪人操控的吗？

腾讯出品综艺《我和我的经纪人》看似是一档解读经纪人与艺人职场关系的真人秀，实则赤裸裸地拆穿了明星们的在娱乐圈中的生存模式。

《我和我的经纪人》聚焦的知名经纪公司，“壹心娱乐”是一家提供定制化服务的经纪公司。创始人杨思维，也就是现在被大家熟知的经纪人杨天真。

在她的定义中，她合作的的艺人都被称为“客户”。

《我和我的经纪人》杨天真

根据客户的需求定制发展方向，是杨天真对公司的要求。她曾经提出过自己不喜欢听话的艺人。

这一点不难从“壹心”旗下的张雨绮身上看出来。

《吐槽大会》 张雨绮

2019年是娱乐圈的寒冬。在经历娱乐圈大规模查税，真人秀限薪等事件后，多家影视、娱乐公司倒闭，多部筹备中影视剧停拍。娱乐圈必将迎来一阵低迷。

“不听话的艺人”张雨绮也没能逃过这个命运。

多部项目叫停，洽谈中项目也只能靠经济公司“力促力保”，在公司的会议中，经纪人们隐约透露出张雨绮恐怕要面临一段时间的休息。

尽管多次热搜事件后，团队力挽狂澜给张雨绮的“霸气耿直”人设看似圈粉不少，却依然没能阻拦逝去的机会。

张雨绮微博下粉丝回应

在大环境下，过于自我的艺人，即便靠人设也很难获得好的机会，毕竟不是每一次的“意外”都能顺利平稳的度过。

杨天真希望张雨绮能避免在公众面前曝光私生活，却被“社会绮姐”丢出了一句直击灵魂的拷问：

“可是我们想不被曝光，就能够不被曝光吗？”

杨天真直言，“壹心”没有直接资源。公司没有制作背景，也没有“天降资源”。没有明确的“标签”，流量和不可取代性，必然无法在更新换代如此迅速的娱乐圈中确立地位，获得更优质的资源和项目。

合约正好满一年的乔欣就面临这这个问题。

《我和我的经纪人》 乔欣

杨天真给乔欣提取的关键词是：“年轻”“清爽”“可成为”。

这是一组没有什么存在感的标签，再加上乔欣外形上并没有不可取代性，她的人设在娱乐圈里太平庸了。

朱亚文的人设也被公司评估为“混乱”。

成也人设，败也人设。

不可否认这些明星艺人都曾获利于其中某个“标签”，也许是持续不断的热搜，也许是突然暴涨的粉丝，也许是蜂拥而至的合作项目。

但明星也是普通人，他们有性格有脾气有情绪有经历。

所谓的“人设崩塌”，不过是我们看见了这些被包装之下标签化的人的另一面。

杨天真曾在《透明人》对话姜思达时表示，明星被下的定义，不过是基于别人的需求。

《透明人》

而杨天真对客户制定的服务，正是基于这种需求。

这样的标签可以快速直接的引领舆论，让营销号自发跟风，也可以迅速把一个事件顶上热搜。

2019年有一个热搜叫做#杨天真旗下艺人画风#，因为朋友圈被截屏，杨天真被质疑操纵旗下艺人的人设。

在公司年会上，杨天真坦言她第一次怀疑自己的职业生涯。

喜欢“不听话艺人”的杨天真当然没有“包办”人设。

但明星身上的每一个标签，又不可避免的来自于经济公司的挖掘和宣传。从互惠互利的角度来说，这是双方合作可以立竿见影的最有效方式。

在杨天真的身上，我们看到了一个手捧众多热度艺人的知名经纪人的眼光与远见，更看到了那些被精心打磨包装过的一个个野心。

《我和我的经纪人》的24小时全方位摄像头，确实真实地为我们展现了娱乐圈中每一位工作人员的艰辛。

带病彩排，连轴转赶通告，在恶劣环境中工作，竞争压力……

这些都是那些人前光鲜亮丽的明星背后没有被人看见的辛酸。

得益于现代粉丝经济与娱乐营销，这些辛酸慢慢不再是秘密，而这一面临极大心理压力的职业也被资本赋予了丰厚的报酬。

艺人也好，经纪人也好，都只是一份职业。他们借此来养家糊口。他们与我们不同，却也没有太大的不同。

他们身上的每一个光环，都是粉丝投向他们的目光。

哪里有人天生发光，不过是你看向TA的眼神中有星光。

-END-

原创：艺小萌

首发于公众号：会点儿电影

看了第一期简单谈一下自己的感受

因为看过《全知干预视角》自然有一个预设在，看完了第一期发现跟《全知》还是不太一样的，但也很难说比《全知》做的更好更精致。

首先《我和我的经纪人》是以经纪人为主角，通过反映经纪人这一职位日常会遇到的工作困境来试图引起众多职场人士的共鸣。进而传递一种积极向上的工作观。而《全知》主角还是艺人，不过是站在经纪人的全新角度来观察艺人，节目中也提供了多个领域不同的人，即不同的干预视角来观察艺人并给予评价。

两种想法都是可行的，相似点在于都是选取了艺人和经纪人这一关系进行观察。可第一期看下来我认为《我和我的经纪人》自身存在以下一些问题：

1.节目第一期就涉及了4组艺人和经纪人，且每组叙述段落3-15min，这个时长并不能呈现艺人一天甚至一个工作的完整进度。只能是一个事件，例如白宇跨年舞台遇到问题，经纪人协调。这样的后果是影响真实度的呈现。尽管镜头下是真实发生的事件，可是更像是故意剪辑要表达的东西。变成好像是"杨天真小姐投钱拍的大型洗白综艺"，与预设要真实的反映职场不符。不仅仅是拍了真实的就是真实，还是要通过一些生活化的场景来让观众相信。《全知》里面，经纪人采访流汗，穿着t恤，艺人经纪人自然闲聊，不是什么大场景，人物却亲近了很多，真实度也加强了。

2.节目多个场景故意放慢节奏，制造煽情和矛盾的效果。可这种放慢节奏的地方没有前因后果，更像是突然就慢了，突然bgm就起了，突然的煽情很难有代入感，反而有矫情的感觉。

3.节目中主观的叙述场面，采访场面多过客观的叙述镜头。更多的职场艰辛是经纪人自己说的，而并非镜头呈现出来的。造成的效果是，并没有表现经纪人们工作中的艰难，如何处理复杂的事情，如何从早工作到晚，饭都没时间吃，还要面临被撤掉的状况。更多呈现的是，老板刚布置一点任务，经济人就喊难。遇到一点挫折就开始哭也不想解决办法，没说几句话就哭了。不能客观呈现职场艰辛，很难引起观者共鸣。变成了弹幕里，很多人认为自己可以做的更好，有传播偏差。

不过，节目也只播了一期，未来还有很多期可以试错，找到更好的叙述节奏。而从提供了一种新的方式观察艺人这一角度来说，也是国内的一种创新，也一定会引起很多人持续观看。其实，买版权也好，自制也好，我觉得如何呈现更好的节目才是重点。拍摄的和要表达的一致比较重要。既然立意和《全知》不同，也真的希望职场人士们能够从这档综艺里像节目组预期的那样获得更多的正能量和感悟吧。不过第一期看下来好像很难达到这个效果。

看过两期，拍得挺真实的。本以为综艺节目拍职场多多少少会浪漫化，更何况是拍娱乐圈职场；多半会拍得光鲜靓丽，经纪人都是画着精致的妆容，穿着时髦，雷厉风行的职场女精英模样。可是不是的，这世上没有那么多霍汶熙，更多的经纪人其实和你我和大多数城市里伏在工位上掉头发的上班族一样，都会压力胖，都会因为终日加班面色蜡黄，都会因为忙于工作而疏于打扮。

我一直都觉得自己是被国产都市剧欺骗着长大的一代，以为城市里格子间的白领每天打打字谈谈恋爱就可以养活自己。以为工作永远都是体面的，不会有狼狈的时候，以为真的就像电视剧里的女生一样靠小聪明想出几个小点子就能升职加薪了。直到自己真正实习、出国读研、工作，经历过一次又一次的情绪崩溃，才突然意识到真的没有那么简单的。《我和我的经纪人》最打动我的点就在于，它没有回避那些现实工作中的苦和难，每个人都不得不顶着巨大压力高速前进。

这一期有一个片段，琪仔拿着不太成熟的工作计划去和老板汇报，她知道自己这个计划不太行，可是她写不出更好的了，只能硬着头皮去汇报了。我看到她进老板办公室前和同事们打招呼给自己打气“同志们，我去了！”，像极了两年前读研时的自己。明知道自己这一稿论文写得并不好，明知道导师看了会生气，可是还是得拿着它去和导师汇报，因为不汇报就不知道自己哪里写得不好。果然老板杨天真听完琪仔对宣传工作计划的汇报之后很不满意，不过老板就是老板，她好像没怎么认真听却又一把抓住了琪仔想要糊弄过去的那几个点，深挖盘问了下去。看到琪仔面对老板的几个问题根本答不出来又窘迫又害怕只能尴尬的笑笑，笑着笑着却又哭起来时，我突然好心疼她，其实你一开始就知道糊弄不过去的吧，你也是没办法了吧。好在她的老板也是一个经验丰富的人，四两拨千斤的简单告诉了她应该如何重做。后来访谈时谈到琪仔的问题，她的老板说出了问题的本质“琪仔的问题是很多刚入职场的人都会面临的问题，就是她面临的工作超出了她的经验，甚至超出了她的能力。”杨天真的这一句话，说出来长久以来我在工作上的无力感，有那么多时候，我按着手头的项目，不仅是没有经验，我甚至连别人是怎么做的都没看到过，没有充分的经验来支撑这份工作，甚至连对自己的能力都产生了怀疑。可是能怎么办呢？还是只能硬着头皮上呀。

工作和上学最大的差别在于你开始承担责任了。琪仔崩溃的原因不仅仅只是因为害怕自己做的不好，而更多的是她承担着艺人白宇的职业生涯。她怕因为自己做得不好而耽误白宇了。上学时，大不了就是一个不太好看的成绩，只要自己能够接受不会影响到任何人。可工作后，你不仅仅需要对自己负责，你还需要对周围的人负责。我还记得一位同事曾很认真的和我说过“也许对你来说这只是一份工，可对很多人来说，这是他们养家糊口的唯一手段，是承担了他们全部生活的经济来源，是他们此生的事业追求。你可以把工作当儿戏，但不要因为你的不敬业拖大家后腿，耽误其他人的人生。”其实就琪仔而言，她还有很多成长空间，还有很多时候去积累经验去学习；可是她手上拿住的是白宇艺人生涯的黄金发展期，就算她自己肯放过自己，她也不忍就这样因为自己的不成熟耽误了白宇。

看到琪仔哭完回到工位继续工作的样子，晚上又装作什么都没发生过约白宇认真讨论工作的样子，好像看到了自己，看到了身边初入职场的每一个人。一边跌跌撞撞，一边又咬着牙坚持着。怕对不起自己，更怕对不起其他人的期望。

经纪人在我心目中一直是神一样的存在，他们是各路影视明星的幕后推手。

前些时看到孙俪的经纪人凌晨刚生完孩子，早上九点就开始和她对接工作流程，发剧本……看到这些，心里对经纪人的认知又多了一层，那就是拼劲。

我们对经纪人的认知大多停留在电视中的点滴片段，网络上的几条推文。真正将经纪人展现在我们面前的片子却不多。这部艺人和经纪人一起录制的同台真人秀节目，为我们揭开了他们工作的样子，以及光鲜亮丽的背后真实的日常。

（By温言，本文首发我的公众号温言）

最近开始看明星真人秀——“我和我的经纪人”。整个节目还没看完，但我想说的是：

比起漂浮半空、生搬硬造的大陆职场剧，这部明星真人秀才是活生生的一部大型职场剧啊！

我和我的经纪人，讲的好经纪人公司——壹心娱乐中几对明星极其经纪人日常工作状态。

虽然是真人秀，但杨天真的作为老板的精明、算计与强大的业务能力，让这部真人秀变成了很棒的职场剧，在我心目中的排名仅次于当今的美国总统、当年的大富翁川普拍的职场真人秀Apprentice飞黄腾达。

在这里面有职场中不同阶层、不同岗位的员工百态。也可以看到等级分明、待遇大相径庭的各类明星。作为职场人，不难从里面的各种角色中，看到自己的影子。

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一上来就是全体员工开大会。大形势不好，会议室中也浮动着紧张气氛。

壹心娱乐的大老板、国内顶级经纪人杨天真步入会场，环视一圈后，抛出了一个问题——为什么我们公司都是女的？

杨天真搞笑热场完毕，才开始真正的会议。

会议里，杨天真隐约透露出壹心娱乐是个类型的公司——她们不是制作型公司，也不是资源型平台，主要优势其实是社交媒体传播及曝光资源——这句话非常重要，后面壹心娱乐与诸多演员的相爱相杀关系其实也因此而起。

1 明星员工组 张雨绮和经纪人筱雅

张雨绮是整个真人秀里的最红的演员，和她搭档的经纪人筱雅也是壹心娱乐的明星员工。

张雨绮这种员工可能我们都在职场里见过：一方面他们有为人称道的能力，而另一方面因为恃才傲物，又非常难以掌控——可谓职场里的双刃剑。

张雨绮去年在和前夫袁巴元的一系列事情上的反复，让她独立女性、敢爱敢恨的人设受到了重创，更大的危机在于，壹心娱乐的商务总监代青在会上表示：张雨绮最近不再有商业问询，而现有的客户也只是在力保。

那么就轮到经纪人筱雅出马了，她需要和张雨绮聊聊“不能再反反复复，因为公司没法陪她这样折腾”。

这里可以看出来筱雅是个很有经验的员工，她和张雨绮的谈话相当有技巧：

她没有上来就指责张雨绮，而是一边吃着火锅，一边从大形势聊起。她告诉张，横店原本有一千多场戏要拍，过年来开机的只剩几十家不到——果然张雨绮听着听着就停下了筷子。

这番沟通还算顺利，但大boss 杨天真对筱雅的表现并未特别满意。

杨天真和筱雅有另一番谈心，我个人觉得非常经典，建议所有职场中工作超过五年以上的人都看看。

杨天真一下子就指出了筱雅工作里的问题：“太随和、话说得太婉转，所以张雨绮并不明白问题出在哪里。问题只是被遮掩过去，并未得到真的解决。”

看这一段的时候，感觉就像杨天真在教育我一样。我在刚刚晋升成经理的时候，也犯过筱雅一样的错误：为了追求同事间信任和谐的关系，而对问题轻描淡写地带过，却酿成更大的风险。

在筱雅犹豫该如何和张雨绮谈的时候，杨天真再次显露了她的老辣：她建议为张雨绮组织一场路人街访，让张雨绮在镜头前看着公众对她的真实评价。

——理性而言，这是一个不错的招，并不用同事间互相主观点评，而是收集第三方的真实数据反馈给张雨绮看。

筱雅担心张无法承受真实的反馈，这时杨天真再次显示了她作为老板的影响力，她问筱雅：“我们谁不哭？关键在于她哭不哭，而在于哭完了能不能再站起来！”

好的老板总是有前瞻性，防患于未然，还能胡萝卜加大棒，既能分发鸡汤给团队成员，也敢于一针见血地刺破大家都小心翼翼维护的虚假平和。

2 成长型员工组 白宇和经纪人琪仔

这一对的可看性也非常强，因为二人之间显示出极大的“发展矛盾”：

白宇自从《镇魂》后备受好评，成长极快，而和他自微时就搭档的经纪人琪仔却跟不上这种速度，被远远甩在后面。

琪仔在白宇工作安排中，出现了大量纰漏：

比如不敢拒绝导演的临时请求，而让白宇在黑暗的舞台上走在跑步机上表演；在白宇已经感冒的时候，还追问他要不要给粉丝直播；在杨天真召集的全体大会上，面对杨天真抛出的问题，她的回答永远是模棱两可。

可以说琪仔身上其实有我们每一个人初入职场时的影子。

她映射出一种很常见的职场基层员工姿态：态度诚恳、辛勤忙碌、但漏洞百出，且内心极度不自信。

但这种表象背后是什么呢？

其实是工作没有做透。

虽然看似很忙碌也很努力，但其实都只做到了60分，所以回答什么都是“可能吧”——而面对杨天真这样的老板时，只有那些把工作做到100%甚至150%的人，才敢于给出自信且精确的答案。

在真人秀里琪仔需要为白宇筹备生日会，因为没准备充分，徘徊许久。见到了杨天真，也只是抛出了一个主题，却没有任何可推进的详细规划。

于是杨天真就没有耐心了：“我直说啊琪仔，这个方案整体上我都是不满意的。”

琪仔老老实实回答：“说实话，我自己也不满意。”

我在工作中听到过无数次这样的对话，开始我坐在琪仔的位置上，后来我坐在了琪仔的对面位置。

无数次大大小小的战役让我明白：一份方案，如果连自己都不满意，就不要再拿出来给别人看了。

你满意的不一定就让人满意，但如果你自己不满意，别人一定更不满意。

你对工作投入的思考，所有人都能直观感受到。而你的老板基本可以穿透方案洞悉背后你的心理活动：是努力了能力不足，还是压根没好好弄。

白宇作为新星对壹心娱乐非常重要，因为琪仔的不称职，所以杨天真直接找白宇聊：“需要给你换个经纪人吗？”

琪仔是白宇未走红时的经纪人，所以白宇回答：“虽然有时候琪仔的确工作上不尽如人意，但这些并不重要，重要的是我相信她下次一定能做好。”

杨天真也表示尊重白宇的选择。

但在我看来，无论是白宇还是杨天真的选择，放在真正的职场上其实都是错误的。

白宇人气的火箭式上升，其实已经超出了琪仔触目所及的视野，亦超过了她所能胜任的能力范畴。这份缺口连带压力，令她不得不反复面对工作中强烈的挫败感。

这时很多人的直觉想法往往是：我得顶住，绝不退缩，战胜难关！在后面生日会方案 上，琪仔也确实在被批评之后重振旗鼓，迅速调整设计出好得多的方案。

作为员工这么想这么做很好，但她的合作伙伴和老板需要考虑到其中蕴含的风险。不认输是精神上的体现，背后是巨大的技能和经验缺口，而这个缺口并不是单纯有决心和信念就自然填补上的，老板需要配置更多的资源支持，比如：安插导师或干脆把琪仔放到一个副手位置上，为白宇找一个更有经验的主将。

从更高层面而言，这也涉及到公司的整体资源配置。

当一个公司幸运地拥有了一块更有增长机会的来源时，当然应该配置与其最优质的资源，让他的产出价值最大化。

更何况对于演员而言，人气上升后的窗口期是非常宝贵的，如果在有限的窗口期内无法一升再升，就会错失良机。

当然，这毕竟只是真人秀，虽然都是真人真事，却依旧是“秀”，有可能杨天真只是在镜头前肯定了白宇的选择，相信在实际操作中，还是会有所调整。

白宇的选择是错误的，杨天真可能只是镜头前这样。

3.中年危机的职场骨干组合 朱亚文和一娃

朱亚文和经纪人一娃的组合，是最触动我的一对。从职场表现来看，这也是最为稳重而成熟的一对员工组合。但在成熟度之后，却面临着极大的“中年危机”。

在讨论是否让朱亚文参加明星+素人综艺节目《心动的信号》第二季时，经纪人一娃和商务总监代青，产生了巨大分歧：

一娃认为参加综艺可以让更多人认识朱亚文；而商务总监代青却反驳说，这个综艺并不能突出朱亚文的人设标签，无助于帮助增加其商业价值。

但这样的冲突仅仅是表象，杨天真在这番争论后又抛出了一个致命的问题：所以朱亚文的人设“行走的荷尔蒙”到底对不对？

接下来公司专门开了个会，重新讨论朱亚文的人设再定位问题。

而在会上，朱亚文明显表达了他的不满：“五年了，你现在来问我我想要什么（人设）？！”

豆瓣上有条为朱亚文鸣不平的评论，题目就叫“朱亚文被杨天真偷走的五年”——五年对于任何演员都是十分宝贵的时光。很多人可能像我一样，作为观众看朱亚文眼熟，但又无法一下子说出来他演过什么。

其实这是因为朱亚文在加入壹心娱乐之前，走的一直是硬汉实力派演员路线，演过《闯关东》《红高粱》；而加入壹心娱乐后，戏路开始转型为一系列年轻人喜欢看的更有“个性”的角色，比如北上广中 痞帅，我是证人中的变态帅，再到生子后的暖帅。

无论哪种，都离不开一个“帅”字，公司给朱亚文的标签也是“行走的荷尔蒙”。

但从观众角度而言，这不是一个能攫取注意力、且长期印象深刻的定位。因为我们的娱乐圈根本不缺少帅，当然也不缺什么荷尔蒙，至于说“行走”就更不get不到点了。

朱亚文的特点，其实是他作为演员的演技，而不是他在戏里塑造的具体某个帅帅的角色。

他自己的自我认知，显然也是这个方向的。在工作中，他的选择也更倾向于多做些“演员”本职的工作，而非四处卖弄人设。因此对于参加“心动的信号”这种情感类综艺节目，他直言不讳地说“上一期对我已经是极限了”。

宣传人设和实际人格以及自我认知的错位，直接导致了朱亚文的中年职场危机。在现实活中，如果横向比较当时同期的男演员们，许多人这些年来虽然没能大红大紫，但都拿出了不错的作品，做到了知行合一。

连壹心娱乐的商务总监自己都评论：这个行走的荷尔蒙，走着走着突然不走了。

其实从朱亚文自身的状态和经验来看，他显然更适合加入壹心娱乐之前的“大地系男演员”的定位。

从我们这些镜头外的吃瓜观众来看：朱亚文的职业瓶颈几乎是必然的，只要他还留在壹心娱乐，这个瓶颈就永远存在。——因为他更擅长的是演戏、塑造角色，而壹心娱乐主打的其实是立人设、做曝光和捧明星。

当一个人的天赋、他内心真正想做的事情，和公司强行安给他的人设无法很好结合的时候，他必然会陷入某种迷茫状态：我是谁？我在哪儿？我到底在干什么？

而和千千万万已经陷入职场中年危机的人一样，他也不得不面临一个严峻的选择：是继续留下，还是毅然离开？

4 职场菜鸟欧阳娜娜

欧阳娜娜4岁就上过综艺节目，姑妈是欧阳菲菲，显然不是娱乐圈这个行业的菜鸟。但在这个真人秀里，她被老板杨天真给了一个新的角色，以实习生的身份做服装造型。

杨天真在和欧阳娜娜聊这个实习机会的时候，故意问她：“导师的话，你想要一个松的，还是严的？”

欧阳娜娜当然和其他初入职场的新人一样，脱口而出：“都来了，当然选严的了。”

结果杨天真诡秘一笑：呵呵，那就找个最严格的给你。

从后面来看，欧阳娜娜的服装造型导师虽然面冷，但更多是从职业专业度出发的就事论事。当欧阳娜娜做好后，她也不吝表扬。

欧阳娜娜当实习生过程中有几个细节是很值得职场新人学习的。

一幕是欧阳娜娜第一天上班，造型师指着边上挂起来的衣服，让她用蒸汽熨斗熨衣服。欧阳娜娜拿起熨斗其实是懵逼的——显然她不知道怎么熨。

懵逼了几秒钟后，造型师发现了，问她：你是不是不会啊？于是过来简单示范了几下，就递给欧阳娜娜，她只能接过来硬着头皮接着熨。

这是还原度很高的职场场景：新人进入职场，总怀抱着可以学到东西这样的期望而来——但现实往往是残酷的，不会有人事无巨细地教你，你只是被招来干活的。

新人中最常见的抱怨是：可是我又不天生会，你不教我，我又怎么能会呢？你教了我，我工作效率变高，对工作也是有好处的呀———

从字面逻辑上讲这是成立的，但从现实来看，它又是不成立的。因为企业招人，永远是为了招人干活，招人解决问题，而不是为了招人来进行培养。作为新人，你可以论辩说“你不教我怎么会”，但企业永远可以回答说“那我就招个会的人直接来干活好了”。

所以作为新人，我们什么都不会的时候，也只能硬着头皮先做起来，再在工作中，用间隙零碎地、偷偷地学习。

另一个很有启发的场景是：白宇拍广告片，西服外套不合适，需要有人蹲在背后拽着，服装师就让欧阳娜娜去拽着。在别的拍摄场次的时候，欧阳娜娜自己在旁边观察到白宇的衣服又不合适了，于是猫着腰跪在白宇身后，帮拽着衣服角完成了拍摄。

看到这里的时候，我在心里不由得为她点赞，这样的实习生，一定人人喜欢。果然节目里，她的导师也笑着对她说：“你刚才做的不错，没人提醒你，自己看到就去了。”

其实对职场新人而言，无论多么好的学校背景，多么高的毕业成绩，都只是进入职场的敲门砖。

职场对新人的要求除了那些写在职责简介里的东西外，还有一个隐形却无比重要的：眼力价。

眼力价里面包含了很多要素，比如你是否足够敏感、是否反应敏捷、是否愿意承担在职责以外的琐碎工作、以及，在面对大大小小突发事件时，你会做出怎样的判断和行动？

——就像带欧阳娜娜的服装造型师说的：这个活儿其实谁都可以干，但你用什么样的方式去干这个活，很重要！

欧阳娜娜这一部分非常值得职场新人看，看的同时，就会联想到自己的一系列职场表现和反应。

5 辞职创业者 乔欣和经纪人浩浩

说到乔欣可能大家一时对不上号，但如果说是“欢乐颂”里面的关睢尔，大家就恍然大悟了——原来是关关。（我写这篇很早，那时候还没出那个绯闻）不过“欢乐颂”其实已经是2015年的剧了。可以说欢乐颂后的乔欣并无建树。

在乔欣这一部分里，老板杨天真的商人本质，表现得淋漓尽致。

她先是找到了乔欣的经纪人浩浩——一个从业资历很浅的90后，开门见山地抛出了“送命题”：我不打算再和乔欣续约了，如果乔欣走，你会和她一起走吗？

乔欣在壹心娱乐的定位是“邻家女孩”——这个标签几乎毫无辨识度，而她和浩浩在公司里存在感也确实很弱。在代表作《欢乐颂》之后，她的露脸基本就是各大时装周看秀，以及作为飞行嘉宾出场《亲爱的客栈》、《明日之子》，并无实打实作为演员的作品问世。可以说乔欣在壹心娱乐是非常鸡肋的：虽然也时不时地露脸了，但既没有作品，也没有流量——逐渐淡出了大众视野。

乔欣选择离开，其实是正确的选择。她也属于“演员”型的人，真正要做的不是炒人设，而是磨练演技，交付作品。通过一部又一部的好作品，逐步找到自己的定位。到那时候，再以成熟的演员身份去定位自己的标签。

但乔欣接下来的想法是“自立门户，有自己的团队来服务于自己”，其实风险很大。并且她选择了搭档经纪人浩浩，两个人在一起离开后，继续搭伙。

乔欣对浩浩的期待是：“管好我”。浩浩也表示乔欣继续选择自己当经纪人，“内心很感动”——两个人相当于一起离开了大平台的庇护，自己创业去了。

在乔欣和杨天真聊的时候，杨天真问她：（自己创业）紧张吗？

她回答：很紧张。

可以说乔欣和浩浩这一对，是比较令人唏嘘的。两个都是敬业和有想法的新人，却因为种种原因，无法获得期待中的机会和更多资源。

浩浩确实为乔欣做了很多事情：帮助打理服装，协助妆容摄影，操心衣食住行，他对乔欣无微不至的关怀，而乔欣也非常信任他——但这些反而侧面反应出浩浩只是初级经纪人：他既没有争取更好资源的能力，也没有高屋建瓴的规划力，因此只能在日常琐碎中鞠躬尽瘁。

这种资源和眼光上的不足，乔欣和浩浩其实都是心知肚明的。因此两个人在和杨天真聊的过程中，表现出的状态一直是，紧张大于兴奋。

从旁观者来看，尽管创业对于身陷职场的人而言，是一种解脱和追求。但客观讲，个人创业成功的概率，远远小于在平台上做出成绩的可能性。创业最怕的恰恰就是弱弱联合。一群涉世未深、志同道合，却通通能力资源有限的小伙伴们，在一起创业，却往往风险最高而回报最低的。其实对于乔欣和浩浩而言，最好的选择应该是回归演员之路，去有制作能力的公司用作品说话。

职场中，新人要么大公司拿到自己想要的东西，要么跟着很强的老板高风险高回报。演员也是类似，要么在一个大的平台，靠资源带；要么在一个成功团队里，靠团队塑造和栽培。乔欣和浩浩这一对，未来还有很多风雨飘摇，要独自面对。

6 经纪人中的经纪人杨天真

其实整部片子里有一个始终站在C位的绝对女主角是很值得讨论的，就是壹心娱乐的老板杨天真。当初豆瓣“经纪人101”评选，杨天真票数远超第二名王金花，喜提“经纪圈C位”。

但当我提笔要写的时候，又觉得对她无话可说，因为作为一个娱乐公司老板，演员背后的策划人，微博上种种事件的操盘手，她大概才是整场真人秀中演技最厉害的女演员。

演员本就是职业的一种，只不过它与私生活的边界太多模糊，又可以借助资源曝光，导致这份工作变得非常复杂。

而杨天真这位翻云覆雨的明星推手，在把自己也推上荧幕后，更是让我们无从探究哪些是真心哪些是表演吧。

the END

本文首发我的公众号温言

我不是一个爱看综艺的人，但也免不了前一阵被各种夸赞杨天真的文章种草了火了好一阵的《我的经纪人》，最近终于开始补看。优秀而拼命的杨老板自然是吸粉无数，但更多地，我的注意力被张雨绮吸引，完全路转粉。先简单说说《我的经纪人》这部综艺。

作为一个很少看综艺的人，我可能并不配发表太多意见，但还是不得不说，相比现在让明星装模作样开个餐厅、开个花店、经营个民宿这种所谓“真人秀”，《经纪人》真的是一股清流。即使我知道任何综艺节目都有剧本和人设，但依然不妨碍我在这个节目中获得共鸣。职场新人的忐忑、加班到深夜的疲惫、被老板夸奖的成就满足……相信每一个职场人都能在里面找到一些代入感。

接下来说张雨绮。

最早认识张雨绮自然是《长江七号》，惊艳也是有的。但是后来作品不多，基本每次看到她，都是在头条和热搜里。和星爷撕逼和好也好，和前夫、前前夫纠缠不清的爱恨情仇也好，无论真假是非，一路跟着吃了好多瓜，一个脾气暴躁、性格张扬的性情中人形象跃然纸上。虽说不上讨厌，顶多算个路人吧。 大概也因为自身性格导致的这些争议话题，和被媒体的过度渲染和放大，33岁的张雨绮依然算不上一线。在《经纪人》里公司安排做了一次关于张雨绮的街头采访，很多人都表示不认识她。

看到一贯骄傲自信的张雨绮，脸上露出难以掩盖的失落和尴尬，我也很意外。

没想到一个时时刻刻扬着头、被鲜花和闪光灯环绕的女明星，会愿意把这么沮丧、甚至看上去有点像个失败者的情绪暴露给公众观看。

张雨绮之前频频上热搜的情感生活，对娱乐圈稍有关注的人应该都不陌生。但在这个观众注意力越来越短、新鲜话题层出不穷的时代，茶余饭后聊过，自然也就热度减退。若不是通过《经纪人》，我也并不知道因为这些风波，张雨绮的演艺工作也受到了很大影响。

和节目里另几位处于事业上升期的艺人不同，张雨绮处在一个尴尬的事业停滞期。商务问询几乎停止，已经谈好的客户处于力保的状态；因为之前的作品都是大导演的大制作，所以现在也很难接戏；她很积极想要尝试的网剧市场，对于她来说是完全空白的陌生领域。很期待接的一部新戏，在做了很多努力后被叫停。

当然我知道，饿死的骆驼比马大，即使是暂时没有工作，张雨绮的名声、财富和演艺经历都在那里，完全不需要我们这些吃瓜群众为她操心。

让我有感触的是，原来各行各业都会有自己的困境与瓶颈。白领会有加班和处理职场关系的压力，创业者会有盈亏同源的压力。

明星也一样，因为每一个闪光点都被无限放大，同样的，因为自己的言行造成的形象伤害也会被无限放大，也会和每一个普通人一样，面临没有工作的尴尬局面。

聊起2019年的工作计划，经纪人筱雅不知从何开口，如何安抚张雨绮，告诉她接下来可能会有很长一段时间没有新的工作。

而张雨绮不需要被安抚。她想得很开，或许也是因为这样的境地对于她来说，并不陌生。

她说，没工作的日子我也不是没经历过。

经纪人问她，那没工作你干嘛？

她说，我就生活呗。

很难想象这话是从张雨绮，这个原本在我看来我行我素、不在乎别人眼光也不愿向命运屈服的女明星嘴里说出来的。

她说得一点儿没错。

人生总有起起伏伏，不会有人一直顺利，也不会有人一直不顺，一路顺风顺水的人少到几乎没有。每个行业都一样，每个人也都一样。

成年人的世界，总是一个up跟着一个down。波峰有多高，波谷就有多低。

而在没那么顺遂的时候里，就好像“水逆”一样，生活的步伐变得混乱，事业和人生都好像一片空白，除了困境还是困境，找不到机遇，看不到未来。

张雨绮遇到的事业停滞期，其实我们大多数人都曾经，或将会遇到。我们除了静静等待机会来临，还能做什么呢？

她的答案是，做自己一直想做而没时间做的事，再不济，也可以把身体搞好、把身材搞好。

张雨绮的心态，真的让我刮目相看。

忘了之前在哪里看到，大概是说人生总有很多时候，是不适合做事情，或者是没机会做事情的。与其漫无目的到处折腾，焦躁不安，不如静下来慢慢把自己变得更好。哪怕真不知道学什么的时候，就把自己的身体锻炼好，也是有价值的。

道理虽然简单，但真正能想明白的人却不多。张雨绮算一个。我身边有一些人，也有这样的能力。

我有个女朋友，前一阵公司裁员大潮，她也没能幸免。花了一段时间求职面试依然无果后，她并没像大家想象的那样一蹶不振，而是卸下包袱，去了一直想去的国家旅行，每天健身游泳、报了英语班、看书写文章……过得比上班时候还要忙碌，充实。

她说这些事情看上去简单，但在忙于996的时候，是很难找到时间去做的。很多人习惯了被迫忙碌的节奏，一旦闲下来，反而会难受得不知所措。而她觉得，既然现在没有工作的机会，与其整天焦虑担忧，不如彻底放下心来，趁机调整一下紧绷了很多年的身体和心灵，当成一个给自己充电的好机会。

有不幸的时候，就会有幸运的时候，只是时间早晚而已。总会有那么一些时刻，生活中乱掉的步伐会再度规整，故事的画面好像初生一样再度打开，你会意识到之前的混乱都是通向此地的必经过程。

我一直坚信，世界上没有白走的路，每一步都算数。

在沉默的时光里所有的积累、做的看上去毫无疑义的事，都会在未来某个时候，成为你的能量。

或许是因为事业上的大起大落，33岁的张雨绮好像也更清楚了自己想要的是什么，也因此才会有面对低谷的平静心态。

的确，人生是一场长跑。短暂的领先或者落后，都不能说明什么。懂得自己要去的方向，想要的人生和状态，真正活通透了，才能活得轻松。

在恰当的时候，学会慢下来，学会享受不能够以各种形式分享的快乐，世界会在合适的时机给你回报。

这也是我在过去的几年里，学到的最重要的东西。

心态，在任何一个行业都同样重要。希望你也一样，无论处在生命的高潮还是低谷，都能放平心态。

每个人都会有被别人仰望或者轻视的时候，只有自己应该要知道，如何平视自己。

在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子，这段日子也许很长，也许只是一觉醒来。

所以，耐心点，给好运一点时间。

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