派遣员的品格2

日本的派遣和中国的外包有点类似，但是我总感觉有哪些不同，估计有论文会对比中日之间的人力外包。

大前春子是一位工作能力卓绝的派遣员工，能力比之正式员工也毫不逊色，讨厌复杂的人际关系以及为了准时上下班，选择了派遣员工的道路，我想更多的原因是可以体验不一样的职业，生活也更加多姿多彩。剧中故意丑化正式员工的无能，神化大前春子的无所不能，只要有她在，没有不能解决的问题。实际上一个人若有十八般武艺，我想掌握的也只是这一门中的皮毛 ，毕竟技术更新的速度日新月异，知识和技能也需要时时钻研才不至于遗忘和生疏。

我倒是挺喜欢老好人课长的，为人温和，喜欢当和事佬，遇到困难努力解决问题，不做逃兵已经是大部分职场人的典范了。最后第二集表白那一段，真的是太可爱了，说了一大堆暧昧的让人胡思乱想的话，闹了个乌龙，春子姐姐以为求婚还有点娇羞，结果只是要求做合作伙伴，oh mo oh mo，失落涌上眉梢。

卷毛大叔和春子姐姐的针锋相对也蛮有意思的，春子姐姐还是有点喜欢卷毛大叔的，大叔也蛮可爱的，嘴上不饶人，心理还是认可和敬佩春子姐姐的能力。咋咋唬唬的卷毛大叔在现实职场中出现的话，我应该蛮讨厌的说。

靠着关系进来的富家公子，走路总是驼着背，一副畏畏缩缩没有自信的样子，好像我以前也是那个样子，不知道未来方向在哪里的派遣员工，也是我的影子之一啊。

这部剧给我这个社畜的一些思考。

1.提高工作效率，不在工作时间以外加班这点真的很重要，薪水并不会因为加班而多多少。

2.时刻在工作中提升自己，全力以赴每日的工作内容，总结反思工作中遇到的问题。

3.不论地球如何转动，工作总是会有的，关键在于能力是否匹配。

很多剧情还是很有现实意义的，比如AI和开头几集职场上的情况。

中段比较精彩，特别是隅田便当那一集，讨论了小企业和个人自身的发展，也贯彻了春子的独立自主思想，算是为里中主任后面自己开店做了铺垫。

结局大三角的事业发展都给了交代，没啥悬念；就是卷毛屡次表白还是被无视，第一季的cp还是没给个准话有点遗憾。春卷cp真的很配，黄金猪简直可以当作春卷番外，当年还特意去搜来看，但是剧情比起派遣1还是差很多。

凉子最后一集跟里中卷毛袒露心声那里演的真的好，春子还是当年的春子，虽然第二季的表情有时侯过于夸张。

无法理解卷毛偷看里中电脑、销售部的同事把里中的办公桌翻个底朝天，素质低下。

1。用一次性木盒装外卖非常浪费，为什么不用可回收纸板来做包装。塑料的确对身体不好，但纸包装健康环保，连一次性筷子都要从国外进口木材的日本，居然用木盒做包装，不可理喻。

2。无纸化节约成本没什么不对，重要性不高的文件和需要多人同时观看的文件没必要用纸来打印，部长看不清字是他电脑技术差不懂得使用大字体，身为高管如果邮件很重要单独打印出来仔细研究也不是不可以，东海林的规定完全可以灵活掌握。至于双面打字可以节约一半的用纸成本，非常有必要。如果是多人共享文件，用投影仪可以比人手一份的打印节约更多，至于调高空调温度有点离谱，人不可能很快适应新的温度，省钱却降低工作效率和状态不可取。

3。AI是升级版的行业专家，是从产业工人身上偷学经验技能窃为己有并用来取代产业工人的，但前提是

a.信息的获取是准确和真实，如果产业工人认识到专家系统的真实目的只提供表面的数据，只给结果不给重要过程，那专家假内行真小偷的实力是没有能力超过一线工人，也就没有足够的话语权。

b.反馈系统对异常的定位和改进，麦肯锡的分析教程中，专家的主要工作是给一个不熟悉的系统建模由工人去查找异常以对故障点定位，然后把成果窃为己有。参考a，没有必要配合所谓专家(AI)的行动，工人最应该做的是吃透专家的思路并否定专家，然后自己来解决问题。引入外人的后果就是自己变成外人。这是美国产业工人血淋淋的教训，现在谁还买美国的老品牌汽车，哪怕是特斯拉，生产线上有几个美国工人。工人的罢工后果是更多的裁员和更少的工资。这就是配合专家研究出卖自己的代价。

现在看到的AI研究成果是假的，实际是借用人的脑力的判断结果，比如美国的l图像文字识别研究实际是做成如谷哥的网站登录验证，让人脑来识别图像或文字，由计算机来收集结果，现在这种无耻更进一步，一些派生出来的公司开始探测脑波收人脑识别文字和图像的时的视觉图像和判断结果。并且取得了显著的成果（很可能受控于谷哥或马斯克这种反人类的人）。而且为了避免引起公众的警觉和恐惧，他们甚至有意隐瞒真实的进展让进度看起来很慢只有真实进度的百分之一甚至更少，或者象苹果公司那样根本不对外部程序员暴露AI算法接口，让人们觉得AI并不强还很弱智影响不到人类，因为他们目前还控制不了局势。难道控制着他们的人类不担忧自己也会成为受害者么，真实情况很可能是实际控制者可能已经不是人类。

4。很多人没有危机意识，总以为时间是均匀的，那是对太阳地球这些宏观物质而言，但对人类而言，人类的文明实际是加速发展的，时间尺度是在缩短。举个例子，古代社会人类社会寿命只有三四十岁，但现在社会人的寿命可以七八十岁。所以古代人十四岁就可以结婚，而现代发达国家结婚生育的年龄几乎翻倍。这样的后果就是人类的智力和消耗的能量总和提高了成千上万上亿倍，那多出来的知识哪里去了。很显然，是进入到计算机AI系统里了。它们可以做到比人更有记忆，更长寿，更强壮，甚至可以更换零部件，自动系统升级做到永生，那人类将来的生存空间在哪，进博物馆还是动物园。

5。人类需要象产业工人提防专家一样提防有史以来最强大的敌人，计算机，当然这样的敌人不止一个，比如超级病毒。这些敌人是人类自己制造出来并偷师人类，并利用人类的劣根性-贪婪懒惰不节制不负责任来强大自己弱化人类。在我看来，人类受到惩罚是必然的，不管人类是否情愿，人类必须为自己制造的后果负责。

拿多少钱做多少事，人生在世，对得起天地就够了，什么国啊家啊，这些生来就有的原罪的事物是没资格要求家庭成员负全责的，人是天地造的人，不是国或家的奴隶，生存只是天地的赐予，人生只是国与家的过客而己。即使有能力的人，也没必要也不可能为所有人的过错买单，能象一个超级荧火虫一样，在黑暗中为自己的同伴照亮，就不错了。知者无忧，勇者无惧。

每部都市剧都有时代和文化的烙印。

毫无疑问，派遣员的品格是优秀的作品，很多剧中人物的观念，想法，为人，处世都是先进甚至超前的，13年前看到这部电视剧，心灵就被强烈的震撼和冲击。甚至我个人对工作，对人生，对同事的看法也被影响到。

人在江湖，身不由己。作为职场从业者中的一员，常常被工作，人际和生活的事情困扰，在忙忙碌碌中迷失自己，失去前进的方向和无力感，随波逐流，经历和见证了太多这样的事。能象大前春子在挫折和失败中无畏前行，找回自己的存在感，是比黄金钻石还宝贵的品质。这部短剧，让我对日本社会和民族都刮目相看，只有了不起的国家，了不起的人材才能创造了不起的作品。

东边日头西边雨，道是无情却有情。比起不论是理想主义的理中贤介，还是现实主义的东海林，大前谜一般的喜怒无常，无时不刻告诉观众这个人的感情已经超出常人常理常情之外。君主论告诉人们，君主只需要被敬畏，而不需要被亲近，而大前就是自身感情世界的王者，那些过去的伤害都已经成为过去的事，只会让她更坚强，有了自己重加工过的生活体验和逻辑，不能也不必再用愚人或普通人的方式去推断，因为如今的她已经处在了更高的层次，普通人看到的只是曾经的大前与现实的自己，根本无法理解现在的她这种级别的人的想法更别说需求。

13年前的大前就已经达到了这种状态，所以我是抱着矛盾的心情来期待续作，希望若干年后的女王继续优秀，继续超前，又能有所进境，主要是前作的大前就无比优秀，再进化到什么层次，无法想象。2020是个神奇的年份，许多不可思议的事情都发生了，让我有幸看到女王的续作，筱原凉子没有让人失望，在新作中状态越来越好，展现了大女主超越时间的智慧和活力，又有了对时代变迁后对职场，生活和人际新的理解，这些细微的转变是那些只知道看热闹的缺乏思考和生活经历的低智观众很难察觉的，收视率固然能反应一个作品的优秀，但并不是全部，因为打分的人有些只为傻乐。愚夫谈智，不分轩轾。

大前村子在新作中，对钱的态度发生了比较明显的改变，不单只是养老金，重视了财富的积累，上网做起了美食点评家，甚至可能在主业派遣之外还做了兼职有了外快，以至财产以2000万美元或欧元计。如果说前作只是为了工作简单轻松让女王选择了小小的S&F公司，那新作的女王让自身的才能的兑现更加合情入理。当然，对这种级别的人来说金钱如同拼图一样，只是一个爱好而己，不会被困住心灵及手脚。

对待派遣新人，女王也不再是一个冷冰冰的旁观者，直到要掉下悬崖才会拉一把。这间接说明这些多年过去，派遣的弱势地位并没有太多的改变，很多职场新人的悲剧还在重演。30岁的由纪和20岁出头的小夏，一个过了职场黄金期却连男朋友都没有逆来顺受，将来没有工作没有养老金无夫无子无依无靠想想就无比可怕；另一个冲劲十足却不知职场凶险毫无自保经验很多时候被人当炮灰和牺牲品。女王在指导正职员工做事的同时，也是在暗暗对后辈做指点，毕竟比起桐岛部长和善仁厚，新部长甚至社长对派遣的态度就恶劣多了，单靠善良的理中贤价的课长权力很难照顾和保护好她们。不论是小夏的饿晕，还是由纪被非礼后违心的感谢，都在告诉观众这些派遣每天都在贫困和压力的折磨下挣扎，不帮一下她们真的会死。生存状况恶劣了，派遣女王对她们的保护由暗转明，让人感叹，让人无奈。

对待正式员工，女王也是有意无意的带着他们在成长，而不是一副众人皆醉只管打压。虽然她故意说不记得某人某人，但这种名声在外十几年前的经历被人如数家珍的超高智力的人，超强记忆是必需具备的。人的智力发展到不同阶段会有不同的处世态度。对周围的人，从友好，到冷漠，到不屑，到口恶心软，其中的善意要仔细体会才能明白。特别是在公司这样人多口杂的复杂环境中，不落人口实撇清自己的责任，自我防护是第一重要的。雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的。公司出了状况，无论正式员工还是派遣都会受到伤害，哪怕这种伤害当事人体会不到。西方人常讲，能力越大责任越大，这是可笑和不公平的。不给别人相应的回报，凭什么让人家出头当英雄承担更多的责任。所以高智商如大前村子这种人，这时候已经知道分担责任的好处，只有形成合力才有更高的经营利润和个人收入，而不会象理想主义者的正职与派遣同薪同酬的空谈。

剧中作为技能召唤者的大前春子，可以说是为未来而创造的。这是一部超越时代的作品。本人看过的西方和韩国影视作品，但几乎每个导演都对超高智商超强能力的人充满恐惧和怀疑，总是认为这些人如果没有导师的指引，就会贪婪邪恶，把其他人变成被掠夺奴役或消灭的对象。这是典型的狗眼看人低，用小人之心度君子之腹，这些只追逐票房的编剧导演真的有能力看透真正的高智商在想什么?不可思议的是一个西方导演居然编造一群天真无邪的高智商小孩邪恶的想操控成年人，结果被一个成年人用一个装满炸药的手提箱诱到一个房间同归于尽。拜托，为什么会把邪恶的成年人的想法移植到衣食无忧的小孩子身上，他们怎么会无聊到和成年人去生死冲突。为什么这些西方导演会心理这么阴暗，不会阳光一点，难道这些高智商高能力的人会弱到找不到生存立命的根本，贫穷到和普通人抢衣夺食的地步，实在荒唐，如果真有超级能力，这些人的才能得到足够发挥，会把人类的能力提高的一个新的境界也未可知。这些西方导演的所谓头脑风暴，更象是大前所说的“金鱼大便”，如果这些导演的黑色心理统治了屏幕，那观众又从哪里得到阳光，寻求温暖？

“公司不是你想象的那么简单！”

另外一个感触很深的是互联网信息传播的迅速，个人的生命和公司的生命如此的脆弱。一个视频，一个报导，一个点评，一个发布会，甚至一次一两秒停电都会改变一个人或公司的命运。公司人每天都面临职场的考试，一个错误就可以产生无法弥补的损失，让个人之前的所有努力清零。不论咖哩饭师傅栽进冰柜的视频，还是黑豆饼干减肥效果的数据造假，都是不经意的小事引发了灾难性的大效果，足以让有相当大社会知名度的S&F公司的公众形象和营收崩盘。不是主角光环笼罩是不可能逃脱这样的生死劫的。所以当我看到最新一集理中和浅野留下来陪大前通宵加班，从碎纸机的几大口袋纸条还原客户的市场调查问卷时，把几乎不可能完成的任务变成可能时，真的很感动这样的同事情谊。这是金钱无法衡量和买到的奇迹，很多人即使想帮朋友没有人指引也只能眼睁睁看着对方在自己的视线中沉没和消失，只有想法和努力是不够的，关键还是要有会作事的人。可惜的是现实的社会，很多做事的人只是被视做底层劳动者，更多的是想切蛋糕和分蛋糕的人，而不是做蛋糕的人。

第三集：【可复制的咖喱制作方法】

原来女主也有搞不定的时候，员工餐厅的咖喱的调配方案实在弄不出来。不过，即便如此，她也是在经历了长达数小时的三次返工尝试之后，才打算另找办法的。

当天白天搞不定，她就琢磨着晚上继续寻求帮助、找办法，一直到深夜凌晨搞定为止。最关键的，还讲破解方法写下来，量化总结成可复制方法。

因为员工的视频，公司遭到了各大渠道商的投诉，正当大家一筹莫展的时候，女主大春早已默默总结出一份危机应对话术，大家瞬间照搬效仿。

第六集：【故意报错天气】

女主实在是考证太多，居然天气预测员的证件也有。故意报错天气，可能是为了男主。不过小企业因此却不必再抱腿依赖唯一的大企业，成功赢得了新东家的青睐。女主还是提醒大家时刻记得跳出舒适圈，建议去看《日本沉没》。

第七集：【一夜成城的便利店】

AI时代的裁员计划让无数员工心神不定，便利店的项目因为员工们的内讧而不小心失火，就在大家以为展览即将泡汤之时，女主再次闪亮登场，带着一众曾经一起共事过的装修哥们儿一起深夜赶来救场。就在便利店项目成功开启的新闻发布会上，课长以外向公众宣布即将跳出舒适圈，独立出来的同时，还真心邀请女主一同加盟前行。

第八集（剧终）：【AI炒走了老板，课长独立开店】

2020年国庆长假的第四天，终于看完了这部励志好剧。这也是今年以来为数不多定心看完的日剧之一。

女主大前春子告诉了众人工作就是生活的道理，她也的确是如此践行的，虽然看似每天准点上下班，果敢拒绝老板各种额外要求，但真碰上棘手的时候，她会自行决定“通宵出手”，比如做食堂咖喱、比如从碎纸机里拼凑客户调研证据、又比如通宵赶工修复便利店展台……

公司不是唯一的成功路径，人生也是可以有自己定义的志向和事业……

小贤课长离开S&F后独立创业开的小餐厅

前阵子看《派遣员的品格》，大前春子煞有介事地抱着一本《日本沉没》，对里中和东海林说：“你们这些可笑的人，日本将要沉没了！”

放在剧中的语境之下，不过是为了暗指墨守陈规不知改革的日本企业，最终将会因为无法适应市场而衰落，就像一艘沉船，最终将会沉没。

毕竟是一部职场喜剧，当时还觉得小题大做至于么，当个笑话去看的。然而没过几天，世界另一端的我就得知了公司的变故，眼看着一艘表面还算光鲜的战舰开始下沉，而我将会跟着沉没，或是跟着它一同修补重新恢复元气，抑或是船为生存弃我、我为生存弃船，还尚未有眉目。

“沉船”比喻，也不是第一次碰到，其实在几年前我还在一家衰落中的小公司里就跟同事打过这个比方。过了两个月我便弃船而逃。几年下来，公司倒也还在苦苦支撑，不过经过今年这段尚未结束的危难，恐怕也是凶多吉少。而我也经过几番辗转，以为终于稳定，还是没能敌过这2020。

2020年，何止是公司企业像一艘艘苦苦支撑的船，各个国家甚至整个世界都像是一艘渡劫的船。你眼看着生离死别，你眼看着经济崩塌，你眼看着格局每秒发展，对于敏感一些的人来说，又何止只是因为个人的生活、工作、事业等等而焦虑，你心生隐隐的不安，你察觉世界在往荒谬的方向发展，你开始害怕在新闻中又看到更糟糕的消息。失业率从6%跌到12%，谁也不知道自己是否会是其中一员。

而这焦虑的背后，也有深深的无力感。

这无力感在世界和社会面前，作为一个普通的、存在感不强的人而言，很正常，因为在这种状况下你确实无法通过做什么去扭转这个世界。而面对个人的生活，你可能会觉得言之“无力”为时过早。

不，不是的。当你发现你的行业跟经验在这样的经济之中毫无用武之地的时候，当你发现游客和留学生的红利消失而行业受到重创的时候，当你发现人人都更加保守攥着钱不愿再考虑投资消费的时候，当你公司的核心团队焦虑到需要离开再破釜沉舟的时候，你用你所谓的“专业”却无法扭转这个状况的时候，你会意识到，不是所有人在船即将沉没的时候都有逃生的技能。

船沉了的时候，只有少部分人能乘坐有限的救生艇离开，还有一些逃出来的人可以靠漂浮着的甲板碎片苟延残喘随波逐流，而有更多人，则跟着船沉下去了。

经济被迫彻彻底底地洗牌，以往常识当中财大气粗或是稳定的大企业组织，比如航空业、大学、银行、四大等等纷纷成为雷区，旅游业、艺术等行业更是直接收工，三百六十行行行出状元的俗语再也无效，只有三百六十行里苦苦坚挺的IT跟（好的）销售，其他人人人自危。再也没有所谓稳定的行业、专业跟铁饭碗（少数除外），也没有百分之百一劳永逸的职位。去年还是抢破头的高薪职位，今年疫情扑来，第一个扑街。

我们多年以来沿袭的教育系统，专业划分，传统观念，在2020年，统统失效了。尤其在澳洲这种经济疲软的消费型社会，大企业纷纷抛弃船员减负，大刀阔斧几千几百的裁，小生意勉强靠着政府补贴度日面临时刻收工的风险，而船上的船员真的只能自求多福，有时候就算“好”专业的佼佼者，也有被这一场海啸拍晕的风险。

我才意识到，2020年，除了生离死别，多少人的命运从此改写，这也许是生意投资上的、事业择业方面的，也会有因为旅行禁令分隔两地被迫分开的家人与情侣，还有很多留学移民正在计划中或者已经拼到最后一步戛然而止的。工作十余年的空姐被迫去做了仓库物流，大公司市场部一把手一年多才找到创业公司的工作，而更多的人，家里蹲变成了常态。

大前春子他们面临的派遣原制度需要改革，而2020年的我们，正在见证、经历社会、经济职场的风云变幻。或许，如果被迫下了这一艘船，应该做的不是焦虑如何才能踏上另一艘船，在我们的常规思维跟观念被2020彻底击碎的时候，是时候考虑如何才能飞起来了。还有，好好珍惜现在你拥有的一切吧。